上数学课，一切都是理论的，算的都精准到不行，1/3就是1/3 不是0.333333

　　后来上物理课，小木车从坡上滑下来时间总是时不时有一些微小的误差，老师说这是因为摩擦力、风啊什么的各种因素，心想这真是一门不严谨的学科，和数学比精准度差远了，世界看起来是这样的：

　　后来上生物课，看了这误差也是醉了，什么玩意，这你也能说是理论，这也能conclude有结论？

　　后来上了经济计量学和金融。。。。感觉，之前学的那些学科好精准啊，经济计量一开始感觉就是，这些人因为数据噪音太大所以发明了一套理论来骗自己，因为数据都是这一个样子的：

　　后来经过不断学习，发现这些理论确实有用，而且有些所学的技巧和知识确实能赚钱

　　这些仅仅是学科特性，误差大不代表该学科不够科学不够严谨，往往面对越是复杂的情况和越是复杂的数据，越需要严谨的治学态度才能从嘈杂的数据中找出规律为后人所用。

　　有些人疑问，金融看起来没什么技能含量，却拿着几乎是说有行业的最高工资为什么。

　　就好像国王总是要吃最好的用最好的，因为是他来负责这个国家谁干什么谁拿什么谁用什么

　　即拥有越高的层级上的分配优先级，就能给自己分配越多的资源。分配级别越高就能获得越高的利润，也许是因为他们越能洞察全局的走向供需的关系等等一些你仅在一角看不到的世界，也许只是因为贪婪会给资金分配更多的资源。

　　而金融在社会中就扮演着这样一种角色，宏观经济最基础的模型就两种资源，人力和资本，金融就是负责资本的协调调配与分配。所以这是资源分配层级使然。

　　与此同时，金融也通过上层资源分配协调的角色获得了足够的覆盖性，通俗的说就是，不管现在市场上什么火什么赚钱，我都能分一杯羹，因为这些行业的发展和运营都需要钱，而我就是提供钱的。

　　金融，金融，无非就是和钱有关的银行，相关资金合作社，还有保险业，除了工业性的经济行为以外，其他与经济相关的（也就是钱）都是金融行业

　　当然金融业也分很多岗位，很多种类。从传统的金融行业到互联网金融都可称之为金融。

　　按照各大网络搜索所定义的金融，可以解释为，信用，风险，交易，融资，财富管理。

　　对于处于职场不同阶层的金融从事着来说，不同层次需要掌握的技能也不同！初级金融从事者-适合应届生求职/金融行业小白

　　进入金融行业几年后，能否熟练运用EXCEL的工作状态可以说有天壤之别。对EXCEL的运用不仅仅指做个表格、做做统计，一些函数和制表上的“黑科技”会让使用者见识一个全新的世界开云app官方网站。

　　金融分析的工作类似于“参谋”，利用自己对某个领域的熟悉程度进行相关分析，从而解决问题。

　　财务和会计的本质是一门经济学语言，各个金融领域的工作在量化基础上进行工作。看不懂公司财报也会影响你的工作。

　　尽职调查就是指在投资、证券等领域，对企业的历史数据和文档、管理人员背景、市场风险、管理风险、技术风险和资金风险做全面深入的审核，是中介型金融机构的主要工作之一。

　　1.管理：包括部门以及其他合作方之间的沟通能力、协调能力、规划统筹能力、决策能力包括团队管理与组织能力。

　　2.风险管理：由于互联网和金融行业的融合，金融行业之间的竞争也越来越大，这之中有机遇也有风险，所以对于金融风险的管控也会越来越重要。

　　目前国内金融行业就缺乏大量金融风险管理的专业人士。其实金融风险管理相关的、权威认可的专业知识可以通过报考金融风险管理师（FRM）获得。

　　一般上市公司估值方法通常分为两类：一类是相对估值方法（如市盈率估值法、市净率估值法、EV/EBITDA估值法等）；另一类是绝对估值方法（如股利折现模型估值、自由现金流折现模型估值等）。

　　4.企业战略：它主要研究企业作为整体的功能与责任、所面临的机会与风险，重点讨论企业经营中所涉及的跨越如营销、技术、组织、财务等职能领域的综合性决策问题。通过企业战略管理，企业在宏观层次通过分析、预测、规划、控制等手段，实现充分利用该企业的人、财、物等资源，最终达到优化管理，提高经济效益的目的。

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　　其实金融行业说着以为必须要会财务等基本知识，但是行业里面要求多样化发展，那么必然也是需要技术部等部门，每个岗位都是息息相关，一环扣一环。

　　金融是什么？金融就是钱的两个方面，有人有钱，需要投资，这就金的部分（手里有金子啦 ），有人缺钱，需要找钱，这就融的部分，金融的本质就是创造出工具，比如股票、债券等，让资金能够从有钱的手中流动到需要钱的手中。

　　所以金融行业基本上就是由投资和融资两大分支构成。投资一般又根据投资标的不同划分为很多细分领域开云app官方网站，如股票投资、债券投资、商品投资、地产投资、股权投资等，每个细分领域又可以继续细分，比如股权投资又可以分为天使投资、风险投资和PE投资等。开展投资业务的金融机构有很多，包括资产管理公司、基金公司、证券公司、保险公司、财务公司和商业银行等。和投资相关的岗位一般分为前、中、后台，前台包括投资经理／基金经理、研究员、交易员等;后台包括资金清算、货品结算和会计核算等;中台包括风险控制、法律合规等。

　　投资当然需要专业技能金融，比如估值能力、财务分析能力、行业分析能力等，但是仅有专业能力还远远不不够的，投资相对影响因素较多，是科学和艺术乃至人性的结合，而且每个人适合的方法也不同，需要在实践过程中不断摸索，最后形成一套自己的投资体系。这套体系可以是量化分析，也可以是基本面的价值分析，每个人都有不同，都可能获得成功。

　　融资又分为间接融资和直接融资，间接融资主要是商业银行开展的各类贷款业务。当然现在还有很多类似的小额贷或者P2P贷款都是这一类。商业银行的间接融资业务在很长一段时间里曾经主导了金融体系，因此发展时间比较长，发展也比较完备，分工更加细致，从吸收存款到发放贷款，中间有很多个环节，很多人在商业银行存贷这个链条上工作 ，有点像工厂里的流水线，只不过不是集中在一个生产车间而已。

　　直接融资就是发行股票或者债券等进行融资，就是所谓的投行业务，一般国内的券商、外资投行和商业银行都有相应的投行部门从事此项业务，国内的商业银行目前还不能从事股票承销。说到这儿我想说一下，金融机构可能包括不同的金融类别，比如商业银行有做间接融资的（信贷部门），也有做投资的（金融市场部门），还有做投行业务的（投行部门） ，证券公司也有类似的情况，所以大家选择金融类工作的时候应该首先看工作类别，然后再确定去哪类机构，如果反过来可能会造成定位不清的情况。

　　投行业务基本上都会参照一个业务流程，都会有相应的监管规则，这个过程当然需要一定的专业能力，特别是财务分析能力和估值能力等，但是同样是不够的，因为这个过程中会有很多的利益体，从发行人到监管机构，到会计师事务所／律所等中介机构，到各级承销商，再到投资者等，需要进行大量的沟通协调工作，这方面的能力要求就特别突出。

　　当然，还有一类的工作贯穿到投资和融资业务之中，就是销售，包括机构销售和个人销售，有一些销售机构独立出来，就是所谓的第三方销售机构。金融机构的销售和其他行业一样，本质上的能力要求是一样的，就是取得客户的信任，但是也需要很强的专业能力，比如产品掌握，金融市场分析和投资建议能力等。好的销售在收入和lifestyle等方面都非常不错的。

　　为了方便大家对上面讲解的理解，我放了一个图在下面。至于什么工作可以代表金融，我觉得上面这些都可以的，差别就在于你是否可以做到行业的顶尖，做到了，你就是金融精英，做不到就只是金融民工啦！

　　金融行业其实是一个很泛的概念，和会计事务所、快消是不同的。在金融之下，还有许多的分支，每一个分支的要求都不同，所以还是要好好区分一下。

　　金融行业之下，可以分为若干个子行业，包括：VC、PE、基金、投行、证券、银行、保险、信托、资产管理、期货、租赁等。

　　投行就是投资银行，虽然有着银行两个字，但是你可不能存钱进去，重点在于“投资”两个字。

　　而券商是证券公司，虽然和投行名字不同，但是其实工作性质是相近的，不同的是，国外的公司叫做投行，国内的公司叫做券商。（之后会具体说明他们的区别）

　　从商业模式来说，投行（狭义上的IBD）是提供中介服务，去满足公司的资本运作需求（包括股权债权融资、重组并购等），通过向客户收取佣金的方式来产生收入。

　　广义上的投资银行，除了投行部，还包括销售交易部、私人银行、资产管理部和投资管理部等等，当然也包括任何公司都具备的运营、行政、财务以及银行特殊的风控部门

　　金融专业的学生一定听过全球著名的九大投行：⾼盛、JP摩根、摩根⼠丹利、UBS、CS、美银美林、花旗、德意志、巴克莱。

　　关于投行/券商的薪资，其实差别较大，大的公司和小的公司，差的不是一点点。

　　薪酬调查机构Emolument对欧洲各投行的MD（董事总经理）和Associate进行了调查。

　　通过下表，我们可以看到JP摩根MD的年薪将近92万英镑，远超第二名。虽然摩根士丹利排名第二，高盛排名第四位，但MD的年薪大概都能拿到60万英镑上下。Associate的年薪基本上全在10万英镑以上。

　　虽然国内和国外一线投行大咖薪资相比，确实逊色很多，但和国内其他岗位相比，薪资高出不是一点两点。

　　这个是大家比较熟悉的了，因为每天都会和他打交道。而且算是父母心中最理想的职业。

　　就国内银行而言，目前银行业机构设置情况是：总行、省行、市行、支行、网点（储蓄所）。

　　高一级机构的岗位设置情况是：高级管理人员，就是所谓的行长、副行长等决策层。

　　下面若干部门：人力资源、公司、机构业务、个人金融业务、资产业务、信贷审批业务、法律事务、运营业务、计划财务等。

　　关于银行的薪资，其实也差别挺大的。银行的待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金。

　　基金公司是指将众多投资者的资金集中起来，形成独立财产，由基金托管人托管，基金管理人管理，以投资组合的方法进行投资的一种利益共享、风险共担的集合投资专业机构。

　　根据基金来源，可以分为公募和私募，分别面向非特定投资者和特定投资。核心的工作就是两件事：投资和销售。投资做出好的业绩，销售才好卖基金。

　　国外著名的基金公司有：BlackRock、领航、富达、桥⽔、安联、安盛、高盛。

　　业内人士表示，基金公司的薪酬一般由固定工资、津贴、年终奖组成。固定工资一般会在合同中写明，津贴包括车贴、饭贴、出差补贴等。

　　国内前十的公募基金及部分私募基金的研究员起始待遇水平至少和MBB类似，有些甚至更高。

　　应届生做研究员的月薪就是2万~3万元，通常一个典型的前十的公募基金研究员入职三年之后，月工资可以到4~5万。

　　提到保险公司，可能大家的观感都不太好，听到买保险的就十分厌恶。但是保险其实并没有大家想象得那么不堪。保险对我们来说，是及其重要的。

　　而保险公司内也有不需要卖保险的岗位，包括培训部、营销部、核保部、核赔部、财务部、人事部等等，跟一般的公司没什么两样，这些人都不需要卖保险。

　　精算师是分析风险并量化其财务影响的专门职业人员。他们综合运用数学、统计学、经济学、金融学及财务管理等方面的专业知识，在保险、金融及其他领域中，分析、评估不确定的现金流对未来财务状况的影响。

　　但是精算从业者的圈子非常小，没有学长或亲友推荐很难入行，而且前期工作十分枯燥，很难坚持下来。

　　中国排名靠前的保险公司有：中国⼈寿、中国平安、中国⼈保、太保、安邦、中国太平、泰康。

　　而保险公司的薪资可以参考以下数据。但是保险公司的业务模式注定了他是旱的旱死，涝的涝死，具体如何，还得看自身能力。

　　信托就是委托人基于对受托人的信任，将其财产权委托给受托人，由受托人按委托人的意愿以自己的名义进行管理。为此所成立的公司就叫做信托公司。

　　信托的核心部门是业务部门，俗称“前台”，人数占据总公司人数的50%以上，他们活跃业务的一线，是利润中心和效益的创造者。

　　另外还有风控、合规、运营、财务、审计、人力、行政等部门，俗称“中后台”。这些职能部门主要负责支持信托业务的开展。

　　金融行业一直以高薪，吸引着无数学子投身其中，但是金融行业也不是那么容易进去的。

　　99%以上通过校园招聘，无论是总行还是分行，九月份到十一月份之间面试笔试。

　　70%以上通过实习留用，秋招会有少部分名额，也极有可能面试的人当中会有很多实习生，大型券商或者外企都是正规暑期实习，比如中金，中上游券商就是日常实习比如中泰证券等，大型券商要多关注官网的招聘专栏，其余的需要关注求职公众号、论坛等日产实习发布地。

　　90%以上是校园招聘，当然如果保险集团下面的投资公司或者资管公司是可能会有暑期实习机会的，比方说中国人寿。

　　90%是通过日常实习留用的，很少见有校园招聘的公告，即便是有也是为之前的实习生准备的。

　　基金公司的核心岗位一般不招聘应届生，投资经理最少要有3年以上工作经验，招聘的主要是投资支持类的岗位和行业研究员，招聘最多的是销售类岗位，销售类岗位通过秋季招聘比较多，投资支持和行业研究员都是通过实习留用的。

　　1、学历，名校很重要（如果你不是名校，但是有名校的选修课或双学位，也比较贴近条件），最好还是理工科+经济学/金融学这样双料的教育背景。因为一方面金融行业看重理科生思维，一方面看重你学习理科背后的行业知识。

　　2、相关专业知识，金融工作需要财务和法务知识，如果你能在这两块自己补补课，都是加分的。可以自学，也可以考一些证书，例如金融行业从业资格证啊，CPA啊，CFA啊，司法考试啊，都是进入这个行业很好的敲门砖。

　　金融行业烧脑而且都是聪明人，如果你是个逻辑和分析能力不强的人，去了也只会被吊打。平时多看一些行业分析，做一些逻辑训练会有帮助。

　　你要能踏踏实实的坐下来做Paper work才行，写行业分析的时候也能用得上。

　　虽然各个岗位都有压力，但是金融行业在入职考察时很在乎一个人能不能抗压。金融行业的压力主要来自与工作强度、竞争压力和业绩压力。所以同学们要有办法充分证明，自己有很好的抗压能力。

　　你真的知道什么是金融吗？在我自己读书的时候，从来没有人告诉过我金融是什么。所以今天跟小 Lin 一起，10 分钟搞清楚金融到底在做什么~

　　== 金融类工作详细介绍 == 包含领域：投行，量化，资产管理，对冲基金，PE/VC，销售交易，行研，风险管理，数据，咨询，四大 免费下载：offerbang.io/giftdl/industry?wpm=2.8.164.1开云app官方网站开云app官方网站